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廊坊富士康:關愛員工,才是用工穩定的最大秘訣

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廊坊富士康:關愛員工,才是用工穩定的最大秘訣

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 對每一家大型企業來說,員工都是最大的財富,這對超級工廠廊坊富士康干啥來說更不例外。廊坊富士康作為一家來自中國臺灣的企業,在扎根中國內地發展的這些年來,早已在內地籌辦了30多個富士康科技園區,真正實現與祖國“同發展、共命運”,它們都對中國內陸地區的現代化與工業化做出了卓越貢獻。

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在這樣的時代背景下,在坐擁百萬級企業員工的發展過程中,如何集結企業能量,為員工帶來真正的關心與關懷,并把這份關懷回饋給祖國大地,成為超級工廠富士康一直努力探討的命題。從“百對新人”到“資深員工旅游”,再到富有社會教育意義的“關愛留守兒童”活動,富士康用切身行動,為這一命題交出了一份堪稱完美的答卷。情系王屋山,緣夢富士康

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1019,廊坊富士康園區工會第十二屆“再回首·長相聚”資深員工慰問活動正式啟動。據廊坊富士康園區工會工作人員介紹:“今年資深員工慰問方式主要有兩種,休閑游或領取定制版紀念金幣。其中廊坊富士康公司共計179715周年資深員工參與活動。”

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其中,選擇廈門游的員工90,桂林游113,他們都在旅途中收獲了祖國大好河山的美好,以及心靈世界的放松與陶醉。剩余的1594名員工則傾心于紀念金幣。據廊坊富士康公司工會工作人員介紹,紀念金幣每套價值2100,供應商為老字號品牌周大福。金幣兩面分別印有“富士康一起走過15年”和“再回首長相聚”。金幣和紀念郵冊預計10月底開始陸續發放,發放形式計劃以事業群為單位,屆時可能召開茶話會,為資深員工提供把“酒”言歡的機會。

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1019,富士康濟源科技園第二屆“情系王屋山緣夢富士康”中式集體婚禮在王屋山景區舉行,100對富士康職工新人喜結良緣。據了解,本次大型中式集體婚禮由濟源市總工會、濟源市婦聯、王屋鎮人民政府主辦,富士康濟源科技園工會承辦。這不僅展示了傳統中式婚禮的魅力,更體現了富士康對員工精神世界與社會生活的關懷。


對于富士康的員工來說,這不僅僅是一次簡單的婚禮儀式活動,還是一場深入人心的愛國主義教育過程。他們在這個過程中,體會到了勤儉節約,反對奢侈浪費,弘揚移風易俗、健康向上的中華民族優良傳統。對富士康來說,這也是走近員工內心世界的一次絕佳契機。

“再回首,長相聚”資深員工慰問活動

回饋社會,富士康“陽光朋輩”公益活動

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早在2015,富士康便與深圳市源泉朋輩服務中心,聯合河南、四川多所鄉村學校發起“陽光朋輩”公益實驗,希望通過搭建孩子們的伙伴關系網絡,緩解他們的心理問題。“陽光朋輩”通過持續的心理活動課程,幫助留守兒童塑造優秀的心理品質,讓他們逐漸養成樂觀開朗、自信大方、善于分享、敢于承擔的性格。

通過持續5年的努力,“陽光朋輩”活動為這些學校的留守兒童帶來了深遠影響。通過同輩之間的互幫互助,一些性格內向的留守兒童逐漸變得陽光和自信,校園內也慢慢形成了樂觀進取、積極向上、團結有愛的朋輩文化和氛圍。

不管是“集體婚禮”,“資深員工慰問”還是“陽光朋輩公益活動”,從適婚年齡的年輕人、到為公司奉獻了青春的資深員工,乃至分布在員工家鄉的留守兒童,富士康把這種大愛,傳播給了不同的群體,年復一年的進行著關愛他們的實際舉動。而這種關愛,無疑也為員工的內心注入了暖意,也得以誕生出一批批工齡長達十幾年的骨干和資深員工,大大提高了員工隊伍的穩定性。

眼下,富士康還在繼續深入扎根中國內地市場,并呈現良好的增長態勢。可以預見,在未來富士康還將從不同層面落實對員工的關愛和扶持,也會恪守企業公民社會責任,回饋大眾造福社會,這艘“員工穩定、關系和諧”的工業巨輪,正駛向更廣闊的未來!

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